单位借调本人,未经本人同意是否违法。

更新时间:2022-11-28 09:56:34
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单位借调本人,未经本人同意是否违法。
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个调岗的话是需要符合合同的约定的
    2022.05.19 16:16:31
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,你们有没有签订合同协议呢
    2022.05.19 16:05:22
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
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    您好您这边可以到劳动局处理的
    2022.05.19 16:48:16
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    违法,需经过本人同意的
    2022.05.19 16:10:39
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  • 找法网咨询顾问
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    借调回原单位,借调后工作关系还是在原单位。借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。借调单位工作完成后,各借调员工会返回原单位工作。借调属员工接触不同单位的工作,增广见闻,在借调期后会返回原任单位工作。
    2022.11.28 09:56:34
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单位员工未经领导同意,私自在单位安装摄像头违法吗?
用监控监视员工不一定违法,一般来说,在公共区域安装摄像头属于合法的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格
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未经本人同意,强制执行是否违法。
申请强制执行必须符合以下条件:一是必须有生效的行政裁判文书作 ,如对于一审判决,必须是在法定期间内无人上诉,而二审判决,经作出即生效。二是裁判文书必须具有可执行
全部3个答案 >
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单位未经本人同意擅自调动工作,这样合法吗
公司无故降职问题,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁
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现又被单位领导以借调违规名义责令无条件回原单位,这对本人及其不公平,但是领导做法对吗?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题。
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单位未经本人同意调岗是违法的吗
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
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如何查询自己签过的劳务派遣公司?
你好,一般需要签一个劳务派遣合同和一个劳动合同,你签一个发生纠纷,没有证据追究不了劳务派遣公司
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劳务派遣合同到期,公司不续签是否有赔偿?
合同到期不续签,一般应支付补偿。具体操作为:1.计算员工工作年限;2.按每满一年支付一个月工资标准支付补偿;3.如维持或提高合同条件而员工不同意续签,则无需支付
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委托劳务投诉
劳动局对投诉的处理程序一般包括受理、调查、调解和裁决等环节。首先,劳动局会受理投诉,并登记相关信息。然后,会进行调查,核实投诉事项和证据。如果双方愿意,劳动局会
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请问我这种被退回合理合法吗,派遣公司也持续为用工单位输送人力,目前用工单位正常营业中,派遣公司安排待
被退回是否合理需具体分析。如派遣协议期满且已妥善安排待岗,退回可能合法。但如不符规定情形,可申请劳动仲裁或咨询律师维权。要确保自身权益不受损害。
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劳务派遣公司压一个月的工资合法么?该怎么追讨工资
不合法。可采取的追讨方式包括:1. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查并督促公司支付工资;2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益;3. 如情况严重,可向法院
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根据《劳动法》,但是每三年换一家劳务派遣公司,我们应该和雇主签订什么合同?
你应先解除与派遣公司的合同,在签订与用人单位的合同
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