未经本人同意调动工作岗位属于违约吗?

更新时间:2019-08-16 18:51:13
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    用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者应当根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
    2019.08.16 18:51:13
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