职工取得劳动竞赛奖金要交个人所得税吗

更新时间：2021-09-12 14:59

职工取得劳动竞赛奖金要交个人所得税吗

陈嘉良

北京市京师（深圳）律师事务所

陈嘉良

律师解答

职工取得劳动竞赛奖金，如果属于职工的工资、薪金所得的范畴，要交个人所得税；如果属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴、福利费等范畴，则不需要交个人所得税。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（十）国务院规定的其他免税所得。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动模范奖金可以免征个人所得税吗？

奖金和工资一起扣税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同补偿金需要缴纳个人所得税吗？

你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如此发放劳动竞赛奖金合情理吗？

你好，这个还是要询问你的单位好

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

个人所得税调整内容有哪些

个人所得税调整内容有哪些

如此发放劳动竞赛奖金合情理吗？

这太不公平啦！有惯例不实行。纯属是吓人在甚了！！

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工资奖金个人所得税的计算公式

工资奖金个人所得税的计算公式

奖金个人所得税如何计算？

奖金个人所得税如何计算？

如此发放劳动竞赛奖金合情理吗？

你们公司的劳动竞赛奖金应该是比较合理的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

有关个人所得税的常见问题

有关个人所得税的常见问题

2010年劳动竞赛奖金

4月份工资已在调入单位发放，而调出人员的职务职责仍在原调出单位，并按原单位的规章制度执行。8月6日调出人员才正式到期调入单位上班，8月19日调出单位为调出人员开

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在美团站工作了几天，想离开他们怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

提前开学违反了什么法律？

要看案件具体情况判断

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

国庆节实习生不放假上班违法吗？

您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张合法权益，如属于实习关系的，一般以双方合同约定为准，如对此存

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？

可以拿到赔偿金。具体操作：1.保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求合理补偿；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1.调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2.如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3.保留加班记录，以备查验。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈嘉良

陈嘉良

广东-深圳

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、继承

137

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟