工资奖金个人所得税的计算公式

更新时间:2017-04-09 22:15 找法网官方整理
导读:
到月尾就会发工资,发工资是一件比较开心的事,但是收到的工资和原来的工资会有点出入,除了要缴纳五险一金还要缴纳个人所得税。如果工资超过3500的话就要按工资总额缴纳个人所得税。个人所得税是我国一项重要的税收。但是很多人并不知道工资奖金个人所得税是怎么计算的。

  一、工资奖金个人所得税计算公式

  应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)

  应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

  说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。

  二、个人所得税计算方法

  征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是2000,十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定,同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

  实发工资=应发工资-四金-缴税

  三、2017年个税起征点

  个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2011年4月20日,十一届全国人大常委会第二十次会议召开,个人所得税免征额拟调至3500元。2011年6月中旬,调查显示,48%的网民要求修改个税起征点。2011年6月30号十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2011年9月1日起施行。

  四、个人所得税税率表

  小编辛苦精心为各位网友准备了2016年最新个人所得税税率表,个税税率表,3500元起征点,包括工资税率表、年终奖税率表、劳务税率表,个体户税率表 等等,简单实用的表格,让您更容易看懂税率表。

  (一)工资、薪金所得

  工资、薪金所得,适用七级超额累进税率,税率为百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。

  个人所得税税率表

  级数应纳税所得额(含税)应纳税所得额(不含税)税率(%)速算扣除数

  1、不超过1500元的不超过1455元的30

  2、超过1500元至4,500元的部分超过1455元至4,155元的部分10105

  3、超过4,500元至9,000元的部分超过4,155元至7,755元的部分20555

  4、超过9,000元至35,000元的部分超过7,755元至27,255元的部分251,005

  5、超过35,000元至55,000元的部分超过27,255元至41,255元的部分302,775

  6、超过55,000元至80,000元的部分超过41,255元至57,505元的部分355,505

  7、超过80,000元的部分超过57,505的部分4513,505

  说明:1、本表含税级距中应纳税所得额,是指每月收入金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点3500元(外籍4800元)的余额。

  2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

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