这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

更新时间：2024-05-19 20:25:06

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您好，您可以向劳动监察大队投诉。

2024.05.18 09:44:47

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单位安排下个月调休可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，每月加班时间不得超过36小时，超出的部分如不能安排调休，应支付加班费。如单位未遵守此规定，可能面临法律风险和劳动争议，影响员工权益。

2024.05.18 05:20:32

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常见的处理方式有支付加班费和调休。选择哪种方式取决于公司政策和员工需求。若能及时调休，可保障员工休息；若无法调休，应依法支付加班费，以维护员工权益。

2024.05.18 05:21:12

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调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。

2024.05.18 05:22:26

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