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入职3天还没签合同可以离职吗
更新时间:2020-11-19 16:20
入职3天还没签合同可以离职吗
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
入职3天还没签合同可以离职,但在离职前需要和就业单位协商。或者提前三天通知用人单位。没签劳动合同,只要存在事实劳动关系,就属于劳动关系,需要按照相应的规定去进行。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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