17岁未成年没签劳动合同，可以随时离职吗

更新时间：2024-11-22 21:52:43

问题描述：

17岁未成年没签劳动合同，可以随时离职吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王科律师
服务地区：四川-达州 183-2328-8447

咨询我

您好，16周岁以上的劳动者，在没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，可以随时离职。同时劳动法禁止使用未满16周岁的未成年劳动者。劳动法第十条，建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工签订劳动合同时，劳动关系自用工之日起建立。

2024.11.18 23:42:09

点赞
严亨春律师
服务地区：四川-达州 135-6835-1705

咨询我

16岁以上就可以签订劳动合同。所以不能随时可以离开的。即使要辞职要提前一个月交辞职申请书。

2024.11.22 21:52:43

点赞
赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

咨询我

你好，建议依法维护自己的合法权益

2024.11.18 16:00:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助735829 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

17岁未成年未签劳动合同，可以随时离职。根据《劳动合同法》规定，未订立书面劳动合同的情况下，劳动者有权随时离职。若超过一个月未签合同，可主张双倍工资，并可向劳动行政部门举报雇主，不及时处理可能影响劳动者权益保护。

2024.11.18 14:48:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助265202 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以随时离职。具体操作：1.与雇主沟通表达离职意愿；2.保留相关证据如工时记录等；3.若遇阻力，向劳动行政部门投诉；4.寻求法律援助，维护自身合法权益。

2024.11.18 14:49:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1427354 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

对于17岁未成年未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：1.与雇主协商立即离职；2.向劳动行政部门投诉举报；3.寻求法律援助。选择时应考虑自身权益保护及实际情况，确保合法合规离职并争取应得权益。

2024.11.18 14:50:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

没签劳动合可以随时离职吗

并且可以要求双倍工资赔偿

全部14个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

18岁以下未签订劳动合同可以随时离职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，超过一个月，没有签订劳动合同，还可以要求之后工作的几个月的双倍工资赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

我在一个店铺上班没有签劳动合同我想离职可以随时离职吗

您好，一般来说劳动者解除合同需要提前三十日通知用人单位，否则可能需要承担相应责任。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

18岁以下未签订劳动合同，是否可以随时离职

针对未成年劳动者未签订劳动合同的情况，他们确实拥有随时离职的权利。由于劳动者与用人单位之间的关系相对灵活，劳动者可以随时选择终止劳动关系。但需要注意的是，如果用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同被开除工资怎么结算

没签合同被开除工资怎么结算

请问没有签劳动合同可以随时离职吗

没签劳动合同可以给公司发被迫离职申请书解除劳动关系

全部15个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有牵劳动合同可以随时离职吗

可以随时提出被迫离职申请书解除劳动关系主张没签合同的二倍工资

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未成年没签劳动合同可以随时离职吗?

可以随时离职。未签劳动合同，劳动者与用人单位关系灵活，可随时终止。但需注意，若用人单位存在违法行为，劳动者应保留证据，以便维权。同时，可咨询专业律师，明确自身权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，离职需要提前几天告知所在单位呢?

没有签订劳动合同，离职需要提前几天告知所在单位呢?

签了劳动合同不去上班要赔违约金吗

签了劳动合同不去上班要赔违约金吗

入职一年没签劳动合同，可以随时走吗

您好，可以主张未签劳动合同的双倍工资的差额

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同是不是可以随时离职

没有签订劳动合同是不是可以随时离职

如果没签劳动合同可以随时离职吗

可以。未签劳动合同时，劳动者应首先与用人单位沟通，要求签订正式合同。若遭拒绝或条件不合适，可保留证据后离职，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，主张自己的合法权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

潘为律师

近期帮助 7103 人

主题怎么了中请退款

刚刚

潘为律师

近期帮助 7103 人

在抖音平台下的订单，现在商家失联找不到。抖音平台客服也是和稀泥不管不问。造成巨大损失，该如何处理？

33秒前

潘为律师

近期帮助 7103 人

我有个网络平台被拉黑了

2分钟前

陈景芝律师

近期帮助 1210 人

私服游戏退款

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

抖音帐号罚款20000

2分钟前

陈景芝律师

近期帮助 1210 人

我遇到了咸鱼，要求交1000元保证金。

2分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 98102 人

暑假工，合同上有写需要支付违约金300和一期的租车700共1000，我该怎么办

3分钟前

陈景芝律师

近期帮助 1210 人

在约爱平台被骗了一千多怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟