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没签劳动合同，可以直接离职吗
更新时间：2024-09-20 17:05:19
问题描述：
没签劳动合同，可以直接离职吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
四川世律律所律师
服务地区：四川-成都
183-9827-4705
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你好，超过一个月，没有签订劳动合同，还可以要求之后工作的几个月的双倍工资赔偿
2024.09.20 17:05:19
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可以直接离职，但建议提前通知。未签劳动合同已存在劳务关系，依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，辞职应提前一个月书面通知用人单位，以避免给单位造成损失而需赔偿。
2024.09.20 16:07:52
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常见处理方式有两种：一是与单位协商立即离职；二是提前一个月书面通知单位后离职。选择时应考虑单位实际情况和个人紧急程度，避免违法行为。
2024.09.20 16:08:46
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可以离职。操作建议：1. 若情况紧急，可与单位沟通协商，争取立即离职；2. 若时间充裕，应提前一个月提交书面辞职报告，确保合法离职；3. 无论何种方式，都应保留相关证据，以防纠纷。
2024.09.20 16:09:32
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