入职一年没签劳动合同，可以随时走吗

更新时间：2024-05-27 11:09:56

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入职一年没签劳动合同，可以随时走吗

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您好！可以随时解除劳动关系，还可以委托律师申请劳动仲裁，向单位主张双倍工资。

2024.05.26 07:35:56

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你好，没有签劳动合同可以组张二倍工资，具体可以沟通

2024.05.26 09:43:19

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詹诚律师
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您好，可以主张未签劳动合同的双倍工资的差额

2024.05.27 11:09:56

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李军律师
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你好可以了解一下具体情况M

2024.05.26 11:36:08

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可以随时离职。根据《劳动合同法》，未签订劳动合同属于违法行为，劳动者有权随时解除劳动合同。若不及时处理，可能影响劳动者的权益保护。

2024.05.25 19:56:28

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常见的处理方式有与单位协商解除劳动关系或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑个人权益保护及实际情况，协商不成可寻求法律途径维权。

2024.05.25 19:57:47

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可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签，如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。

2024.05.25 19:58:53

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