没签劳动合可以随时离职吗

更新时间：2024-11-12 21:43:09

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没签劳动合可以随时离职吗

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您好，按您所述情况，没签劳动合同的，可以随时向单位提出离职。

2024.11.12 19:09:40

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您好，正式工也要提前一个月，公司同意就可以随时走。

2024.11.12 10:35:32

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广东天习律师
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你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

2024.11.12 11:05:33

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张维维律师
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试用期结束后，需要提前30天书面通知离职

2024.11.12 15:49:03

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广东然铨律所律师
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你好，没有签劳动合同可以申请劳动仲裁。

2024.11.12 11:06:14

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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没签合同也要做交接的，你工龄多久了

2024.11.12 11:07:25

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邓庆奋律师
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您好，这个是可以申请被迫离职

2024.11.12 12:18:00

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冯智恒律师
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未签订劳动合同可以随时离职维权

2024.11.12 14:55:56

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王冰律师
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你好没有签订合同可以劳动仲裁

2024.11.12 10:38:37

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吴昭燕律师
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你好，你在公司工作了多久的

2024.11.12 11:06:12

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轩璟律师
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您好我是广东轩璟律所欧阳

2024.11.12 11:20:14

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刘光华律师
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并且可以要求双倍工资赔偿

2024.11.12 21:43:09

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广东博浩律师
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被迫离职，主张二倍工资

2024.11.12 11:34:37

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李大庆律师
服务地区：广东-广州

没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

2024.11.12 12:42:55

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您好，按您所述情况，可以随时提出辞职。

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可以离职。若单位同意，可协商解除；若单位不同意，可提前通知解除，确保工作交接；若遇暴力、威胁等情形，可立即解除，保护自身安全。具体操作需根据实际情况选择，必要时

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可以。未签劳动合同时，劳动者应首先与用人单位沟通，要求签订正式合同。若遭拒绝或条件不合适，可保留证据后离职，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，主张自己的合法权

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没有劳务合同可以随时离职吗

您好，按您所述情况，您有权随时提出离职。

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