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没有签劳动合同可以随时离职吗?
更新时间:2024-09-28 16:01:37
问题描述:
没有签劳动合同可以随时离职吗?
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可以随时离职。根据《中华人民
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国劳动合同法》,未签劳动合同属于违法行为,劳动者有权随时解除劳动关系。未及时处理可能导致用人单位面临法律责任,如支付赔偿金等。
2024.09.28 15:59:19
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可以。操作建议:1. 保留与单位存在劳动关系的证据;2. 书面通知单位离职意愿及理由;3. 如单位拒绝,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 在仲裁或诉讼中,主张单位违法未签劳动合同的权利。
2024.09.28 16:01:06
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常见处理方式有:与单位协商离职、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。如情况紧急,可选择立即离职并投诉。
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