怀孕期间被解雇公司怎么赔偿

更新时间：2024-09-10 13:45

怀孕期间被解雇公司怎么赔偿

马会勤

北京盈科（石家庄）律师事务所

马会勤

律师解答

怀孕期间被解雇，公司应当按照经济补偿标准的二倍进行赔偿，过失性辞退除外。
孕期的女职工受法律保护，其没有法定过错的，公司不得随意与之解除劳动合同，否则属于违法解雇，需要支付赔偿，赔偿=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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