怀孕期间，公司闭店，赔偿怎么算

更新时间：2024-06-17 20:56:33

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单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资

2024.06.17 18:17:46

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叶清风律师
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你好，赔偿经济补偿金和三期费用赶紧仲裁

2024.06.17 20:56:33

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您好，可以跟公司协商赔偿事宜

2024.06.17 20:20:29

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清算的话可以申报破产债权

2024.06.17 17:35:11

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怀孕期间公司闭店，应依照《劳动合同法》规定进行经济补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能影响孕妇的合法权益和经济利益。

2024.06.17 16:00:56

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孕期公司闭店应获补偿。操作包括：1. 与公司协商，按《劳动合同法》规定计算补偿金；2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，维护自身权益。

2024.06.17 16:01:16

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怀孕期间公司闭店，常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益。选择哪种方式需根据具体情况，如公司态度、补偿金额等综合考虑。

2024.06.17 16:02:21

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黄岭中律师
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怀孕期间，公司破产，还是按照N＋1来赔偿

2024.06.17 16:54:12

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