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哺乳期被公司劝退应该怎么赔偿
更新时间:2024-08-07 18:27:23
问题描述:
哺乳期被公司劝退 应该怎么赔偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨光律师
服务地区:江苏-徐州
180-5210-9191
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违法解除赔偿金:女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。如用人单位强行解除,则构成违法行为。此时,女职工有权主张违法解除赔偿金,计算方式为每满一年支付两个月工资作为赔偿。
经济补偿:如合法辞退,女职工可以根据工作年限获得经济补偿。具体而言,每满一年支付一个月工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。
2024.08.07 18:27:23
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
单位应当支付经济补偿金或赔偿金。
2024.08.07 08:10:58
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