员工签合同注意哪些问题

更新时间：2024-01-31 16:41

员工签合同注意哪些问题

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

员工签合同注意以下问题：
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同。
2、除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式。
3、签订劳动合同必须存在合同必备条款，否则无效。
4、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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