公司发通知,让我这个5月底走,该不该打辞职报告.打完是等三十天走,还是现在最后一天就走

更新时间:2024-05-25 08:05:19
问题描述:
公司发通知,让我这个5月底走,该不该打辞职报告. 打完是等三十天走,还是现在最后一天就走
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵栖荣律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5690-8045
    咨询我
    公司让你走,你不用打辞职报告,除非是你自己违反了单位规定或纪律
    2024.05.25 08:05:19
    点赞
  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
    咨询我

    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    2024.05.25 06:15:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助791908 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    提交辞职报告后,通常需要等待30天才能离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果现在最后一天就走,可能构成违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。
    2024.05.25 03:24:26
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助754755 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    对公司通知离职的情况,常见的处理方式包括提交辞职报告并等待30天离职,或者与公司协商提前离职。具体选择哪种方式,应根据个人情况、公司规定以及法律法规综合考虑,确保离职过程合法合规,同时保障自身权益。
    2024.05.25 03:25:50
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1788059 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    提交辞职报告后应等30天离职。操作建议:1. 提交书面辞职报告,确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通离职事宜,包括工作交接、薪资结算等。3. 等待30天期满,期间继续履行工作职责。4. 期满后办理离职手续,确保离职过程合法合规。如公司同意提前离职,可协商具体离职日期并办理手续。
    2024.05.25 03:27:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业法人开业登记程序
企业法人开业登记程序
企业法人 41946
公司设立的程序
公司设立的程序
公司设立 26390
没有签合同,辞职报告已经打了一个月,我现在因为身体状况住院,还是让我三个月之后才能走
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工因身体状况不佳需要住院治疗的,用人单位应当按照法律规定给予相应的医疗期和工资待遇。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想打离职听老员工说必须提前一个月打且得上完一个月才能走我要是提前打了干了几天就走不让走咋办
法律分析:已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我写完辞职报告一个月后公司不让我走,说的帮帮忙,又干了5个月,现在走还需要写辞职报告嘛
辞职报告内容为被申请人姓名;入职时间;现任职务;申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在打暑假工,然后交了离职单之后线长不让走,说要公司发通知我什么能走才可以走不是我写了几号就可以
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个饮品店上班两个月,一直没签合同,是不是不要遵守他们规定的提前15天打辞职报告就可以走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打完辞职报告后,工厂直接让人走,应该直接走,还是等到一个月就走
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但公司要求我提前辞职。我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同续订时间之相关法律规定
劳动合同续签需及时。到期后一个月内完成续签,否则用人单位应支付双倍工资。若双方同意续签,应签订新的劳动合同;若不同意,则合同终止。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,辞职能马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
25分钟前
贺春林律师
近期帮助 3517 人
总公司破产,子公司的股东怎么定义
59分钟前
孔德路律师
近期帮助 2285 人
我方由北向南行驶,此时由西向东行驶一辆机动车没有减速撞向我方车辆,怎么责任划分
2小时前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9447 人
我现在想离婚,可以找到一个律师吗?
3小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1498 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗?
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2999 人
外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理
今天 01:41
王奎律师
近期帮助 12049 人
你好,我想问一下,未满16岁,骑车碰着行人,行人喝酒,
今天 01:33
王奎律师
近期帮助 12049 人
我们是两个电动车相撞嘛,它是逆行,这种的话呢,就是他逆行了,但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
今天 01:30
王奎律师
近期帮助 12049 人
网上不能办理离婚吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询