未按约定时间发工资怎么办

更新时间:2024-01-25 18:07
未按约定时间发工资怎么办
吴若兰
福建颂名律师事务所
吴若兰
律师解答
未按约定时间发工资,分以下情形处理:构成拖欠工资的,向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;存在正当理由协商延期支付的,等待用人单位发放工资即可。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
老板拖欠工资不按时发怎么处理?
你好!可以找劳动部门反映的
没按时发工资怎么处理
法律分析:工资没有按时发可以通过与发放机构协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不按合同期发工资,怎么办
你好,公司拖欠工资你可以提交被迫离职书,要求公司赔偿
如公司未按规定时间发工资,该怎么办?
公司不按时发工资,劳动者可以通过以下方法维权:直接向人民法院请求支付令;与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;对劳动
不按时发工资怎么办
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 以未按时足额发放工资为由 向劳动争议仲裁委 请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金
公司未按照指定日子发工资怎么办
工厂不按时发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
工资没有按时发怎么办
只要有一次没有按时发放工资,就属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位会被责令改正。若是对于举报的结果不服的,可以申请仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。法
工资不按约定时间发放,要怎么整
你好,按照合同约定办理
企业账户被冻结,员工工资怎么办?
你好,具体是什么情况呢
干活拿不到钱怎么办
干活不给钱在劳动局申请仲裁
因为公司原因没上班,请问还有底薪吗
因公司原因未上班,员工可要求公司支付无责任底薪或责任底薪。选择哪种方式取决于双方签订的劳动合同约定。如合同未明确,可与公司协商,或通过调解、仲裁等方式解决争议。
你好工地的钱没拿到能处理吗
您好这边是可以帮您的
主讲律师
吴若兰
吴若兰
福建
擅长:刑事案件、婚姻家庭、医疗纠纷
36
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询