在厂里连续上了一个月多的班没有没有休过假,请假了两天不同意给我按旷工处理了,旷一天还要扣三天工资

更新时间:2024-05-22 09:56:41
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在厂里连续上了一个月多的班没有没有休过假,请假了两天不同意给我按旷工处理了,旷一天还要扣三天工资
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  • 刘梅月律师
    服务地区:福建-厦门 153-0609-1961
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    《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2024.05.22 09:56:41
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  • 张全明律师
    服务地区:福建-厦门 136-0090-0148
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    有纠纷的话沟通不成的话,可以提起劳动仲裁。
    2024.05.21 15:15:45
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  • 福建衡推律师
    服务地区:福建-福州 130-0383-7568
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    您可以描述一下目前所发展的情况吗
    2024.05.21 14:22:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助681451 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果您已经被按旷工处理了,首先要保留好相关的证据,包括请假申请、与公司的沟通记录等。其次,您可以尝试与公司协商解决,要求恢复请假期间的工资并撤销旷工处理。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,要求介入调查并维护您的合法权益。同时,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,单位不得克扣您的工资,您有权要求单位支付您应得的工资报酬。
    2024.05.21 13:39:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助86595 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果单位不同意协商,您可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。在投诉时,您需要提供与单位的劳动合同、工资条、请假记录等相关证据,说明单位违反劳动法规定的情况。劳动监察部门会进行调查,并根据调查结果采取相应的措施,保护您的合法权益。
    2024.05.21 13:40:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助135238 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    除了向劳动监察部门投诉,您还可以采取以下法律途径维护自己的权益:1. 申请劳动仲裁:如果与单位无法协商解决,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位支付工资、撤销旷工处理等。2. 提起诉讼:如果仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼,通过法律程序维护自己的权益。
    2024.05.21 13:41:05
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旷工处理的法律规定
旷工处理的法律规定
员工权益常识 30660
旷工多少天可辞退
旷工多少天可辞退
解雇裁员知识 41916
一天没去上班,跟用人单位打招呼,说要给我按旷工处理,扣三天工资
旷工一天扣三天工资不合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的
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有一天没去上班,跟用人单位打招呼,说要按旷工处理,扣三天工资
旷工一天扣三天工资,劳动者可以去劳动局投诉。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 法律依据
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本人干寒假工,想回家过年,可不请我休假,还说给我按旷工处理,旷工一天扣三天工资
可以跟公司进行协商,未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。法律依据:《
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我是一名寒假工人,想回家过年,可不请给我假,还说给我按旷工处理,旷工一天扣3天工资
请假一天扣3天工资不合理。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合
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我有一天没去上班算是旷工完了他把我开除了还跟我说旷工一天就扣三天工资
有一天没去上班 算是旷工 完了他把我开除了 还跟我说旷工一天就扣三天工资。可以申请劳动仲裁主张权利。
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如果你没有签订劳动合同,你必须在下个月支付非法工资吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1520
我在一家工厂当临时工,如果他们不给我钱怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1145
我已经离开了,工资还没有支付
您好,建议和老板协商解决
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1105
在58上边看的是免费带薪培训,有没有需要支付的违约金。还有不到发薪日离职可以要求发工资吗
常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如合同内容、双方沟通效果等。建议先尝试友好协商,若无法达成一致,再考虑法律途径
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是中介带过去工厂上班的也没签劳动合同但是工厂老板没钱发工资中介也不想垫付也不知道中介的公司和位置工资
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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您好,我想问问公司说培训期七天如果没通过没有工资,如果通过了等到发月薪的时候一起算,这样是合法的吗
遇到培训期无工资问题,员工可与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑效率、成本和效果,通常先协商,无果后再采取法律手段。
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