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请病假了但是不给批打旷工，旷工一天扣三天工资这样要怎么办
更新时间：2022-12-16 13:47:21
问题描述：
请病假了但是不给批打旷工，旷工一天扣三天工资这样要怎么办
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劳动者旷工，用人单位可根据劳动
合同
的约定和用人单位的规章制度中的相关规定来扣工资。如果因旷工而给单位造成损失的，单位每月最多可从劳动者的工资中扣除不超过20%的数额。
法律依据：
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022.12.15 17:26:08
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蒋翔律师
服务地区：江西-南昌
可以到劳动监察大队反应
2022.12.16 13:47:21
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