旷工一天怎么扣工资

更新时间:2025-01-21 20:39
旷工一天怎么扣工资
王浩宇
北京市京师(大连)律师事务所
王浩宇
律师解答
旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工旷工怎么扣工资
员工旷工怎么扣工资
其他劳动争议
小时工旷工扣三天工资违法吗
您哈,违法,建议要求公司补回不合法部分工资,谢谢
劳动法旷工怎么扣工资
劳动法旷工怎么扣工资
拖欠劳动报酬争议
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
财产处罚员工工资,怎么处理
根据具体情况的不同来确定
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
旷工工资扣多少
旷工工资扣多少
劳动争议动态
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
急辞工工资怎么扣
急辞工工资怎么扣
劳动争议动态
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
如何处理实习生旷工一天啊
按照公司制度处理
实习生旷工一天怎么处理啊
你是公司方还是员工方
主讲律师
王浩宇
王浩宇
辽宁-大连
擅长:劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询