三个月没签劳动合同离职怎么赔偿

更新时间:2024-10-24 13:25
三个月没签劳动合同离职怎么赔偿
黄轩
北京大成(成都) 律师事务所
黄轩
律师解答
三个月没签劳动合同离职,按以下规定赔偿:
1、用人单位故意不签订劳动合同的,单位应当支付劳动者六个月双倍工资赔偿。
2、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
3、其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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黄轩
四川-成都
擅长:婚姻家庭、刑事案件、劳动纠纷
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