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三年四个月没签劳动合同现在想离职怎么申请赔偿
更新时间：2024-08-03 11:04:22
问题描述：
三年四个月没签劳动合同现在想离职怎么申请赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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可以到劳动可以到劳动监可以到劳动监察大队或者劳动仲裁
2024.08.02 22:48:10
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
咨询我
您好赔偿问题可以帮你
2024.08.03 11:04:22
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找法网咨询顾问
已帮助
1152823
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平均5分钟内
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可以申请赔偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，用人单位应支付双倍工资，最长不超过12个月。同时，离职时因未签劳动合同、未足额支付工资或未交社保，用人单位应支付经济补偿金。若不及时处理，可能丧失赔偿权利。
2024.08.02 15:35:01
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平台特邀律师
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平均2分钟内
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处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求支付双倍工资差额和经济补偿金；二是向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位赔偿。选择时应考虑与用人单位的关系、赔偿金额及证据充分性。如关系良好且金额不大，可协商解决；否则，建议选择仲裁。
2024.08.02 15:36:04
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
665245
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系和未签劳动合同的事实；2. 计算应得的双倍工资差额和经济补偿金；3. 先尝试与用人单位协商解决，若不成则向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果出来后，如用人单位不执行，可向法院申请强制执行。
2024.08.02 15:37:50
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