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21个月未签订劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-14 21:51:35
问题描述：
21个月未签订劳动合同怎么赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周雪婷律师
服务地区：内蒙古-兴安盟
186-4822-4365
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如果在可以确认劳动关系的情况下 可以要11个月的工资 如果存在未交纳保险 足额支付工资等情况还可主张2个月经济补偿金等
2024.10.14 21:51:35
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刘清林律师
服务地区：内蒙古-兴安盟
150-4821-1868
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第一年应当给双倍工资，但主张权利是有时效的，仲裁申请是在知道权利被侵害时1年以内。
2024.10.09 07:38:58
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1511908
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21个月未签劳动合同，可要求11个月双倍工资赔偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月至一年未签书面劳动合同，应支付二倍工资。如不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律处罚。
2024.10.07 14:18:17
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对于21个月未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：与单位协商补签并索赔、向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时应考虑证据充分性、协商可能性及仲裁成本等因素。
2024.10.07 14:20:05
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
414532
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未签劳动合同21个月，可这样处理：1. 与单位协商，补签合同并要求按法律规定支付双倍工资赔偿；2. 若协商无果，收集证据如工资条、工作证等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 仲裁不成，可依法向法院提起诉讼。
2024.10.07 14:20:54
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