劳动合同3年没到怎么赔偿
更新时间：2019-03-23 19:54
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导读：
劳动合同3年没到怎么赔偿1、如果公司是依法解除劳动合同（如证明你严重违反公司纪律、你仍在试用期而公司证明你不符合录用条件等等），公司不用赔偿，也不用支付经济补偿；2、如果是违法解除劳动合同的，2008年一月一日起，你在该单位工作满半年的，支付一个月工资的
劳动合同3年没到怎么赔偿 1、如果公司是依法
解除劳动合同（如证明你严重违反公司纪律、你仍在
试用期而公司证明你不符合录用条件等等），公司不用赔偿，也不用支付
经济补偿； 2、如果是违法解除劳动合同的，2008年一月一日起，你在该单位工作满半年的，支付一个
月工资的
劳动合同3年没到怎么赔偿
1、如果公司是依法解除劳动合同（如证明你严重违反公司纪律、你仍在试用期而公司证明你不符合录用条件等等），公司不用赔偿，也不用支付经济补偿；
2、如果是违法解除劳动合同的，2008年一月一日起，你在该单位工作满半年的，支付一个月工资的经济补偿，如不满半年的，支付半个月工资的经济补偿。另外，如单位没提前三十天通知“炒”你的，还要支付给你一个月工资的“代通知金”。
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没签劳动合同合同，做了十个月怎么赔偿
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
