企业录用4050人员有哪些优惠政策

更新时间：2024-01-22 18:03

企业录用4050人员有哪些优惠政策

谢锦春

广东锦瑞溪律师事务所

谢锦春

律师解答

自2023年1月1日至2027年12月31日，企业招用4050人员，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。
定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地实际情况在此幅度内确定具体标准。

法律依据

《中华人民共和国就业促进法》第五十二条
各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。

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