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在原岗安排打扫卫，只是原岗位辅助工作，算调岗吗
更新时间：2024-05-17 10:46:17
问题描述：
在原岗安排打扫卫，只是原岗位辅助工作，算调岗吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
何元金律师
服务地区：四川-成都
178-2816-3766
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你好，需要看劳动合同的约定的。
2024.05.17 10:46:17
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周清智律师
服务地区：四川-成都
134-0841-2645
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您好，这个是不算调岗的哦。
2024.05.17 10:38:34
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找法网咨询顾问
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是否算调岗需结合具体情况判断。若用人单位是出于生产经营需要，且调岗合理、无侮辱惩罚性质、待遇不降低，可视为合理调岗。否则，未经劳动者同意单方面调岗，原则上无效。
2024.05.17 10:18:06
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平台法律顾问团队
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针对调岗问题，常见处理方式有协商调岗和依法维权。协商调岗是首选，可与单位沟通确保调岗合理合法。若协商无果，可依法维权，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024.05.17 10:19:11
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
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是否算调岗要具体分析。合理调岗需满足生产经营需要、调岗合理且无不利影响等条件。若调岗不合理，可拒绝并协商，必要时可寻求法律援助，维护自身权益。
2024.05.17 10:19:57
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