女职工产假工资和生育津贴可否双得

更新时间:2024-01-12 19:52
女职工产假工资和生育津贴可否双得
张裕峰
山西弘光律师事务所
张裕峰
律师解答
女职工产假工资和生育津贴不能双得。法定产假期间,女职工享受生育保险待遇的,由生育保险基金发放生育津贴;用人单位未缴纳生育保险费的,没有生育津贴,单位支付产假工资。
各地《人口与计划生育条例》自行规定的奖励产假期间,一般不能享受生育津贴,而是由单位支付产假工资。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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