此公司的规定符合劳动法规定么?

更新时间:2006-11-25 11:33:17
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请问公司如此规定是否符合法律规定?
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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公司发工资是按公司规定,还是按国家劳动法规定
工资应一个月发一次。发放日期由公司决定。
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是否符合劳动法的相关规定
工伤做法没有法律依据,你可以申请劳动仲裁解决。
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请问这是否符合我国劳动法所规定的?
不合法。工资应当支付。你的朋友可以去劳动站投诉。
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请问:公司的规定是否符合劳动法的内容?
一、不符合; 二、公司只给你四分之一的工资如少于466元,违反柳州市最低工资标准,你可以向柳州市劳动监察大队反映,要求公司补以发差额部份。
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这是否符合劳动法规定?
我认为:单位的做法不当,放假期间劳动关系存续,单位仍应当支付最低工资,且缴纳社保金。
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