请问律师:劳动法有关于这样的规定吗?公司这样做符合劳动法吗?遇到这样的问题该怎么办?

更新时间:2006-07-09 18:23:21
问题描述:
公司规定按劳动法规定的36小时支付员工加班,但实际因为工作需要超出36小时的部分不计加班费,只予以调休,且在1个季度内未调休完的加班工时算自动作废,我们是制造型企业,往往会因为工作需要而经常加班,所以超出的工时根本没时间调休。
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  • 杨海涛律师
    服务地区:江苏-无锡
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