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律师你好，想咨询倘若在宾阳县地区，60岁至70岁还在单位上班没有交保险怎么办
更新时间：2025-08-07 16:48:38
问题描述：
律师你好，想咨询倘若在
宾阳
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60-70岁未交保险上班，需明确雇佣关系与保险责任。
分析：在宾阳县，若60至70岁员工仍在单位工作但未缴纳社会保险，首先要确认双方是否存在合法的劳动关系。根据劳动法，超过退休年龄的员工通常不被视为劳动法意义上的劳动者，而是劳务关系。这意味着，单位可能没有强制缴纳社会保险的义务，但双方可通过合同约定保障措施。然而，若单位承诺缴纳却未履行，则构成违约，员工有权要求补偿。
提醒：若员工因未交保险导致医疗、养老等权益受损，且单位拒绝承担责任，问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
2025.08.07 16:47:03
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具体操作：
1. 协商阶段：明确双方权益，提出合理要求，如补缴社会保险或给予经济补偿。保留沟通记录作为证据。
2. 调解阶段：向当地工会或人民调解委员会申请调解，提交相关证据材料。遵循调解员建议，达成调解协议。
3. 诉讼阶段：准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、未缴纳社会保险证明等。向宾阳县人民法院提起诉讼，请求法院判决单位承担相应责任。诉讼过程中，积极参与庭审，据理力争。判决生效后，如单位不履行，可申请强制执行。
2025.08.07 16:47:54
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解和诉讼。协商是双方直接沟通，寻求共识；调解则是通过第三方（如工会、人民调解委员会）协助双方达成协议；诉讼则是通过法院裁决。
选择建议：优先考虑协商，成本最低且效率较高。若协商无果，可尝试调解。若调解仍不能解决问题，且涉及权益重大，可考虑提起诉讼。
2025.08.07 16:48:38
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