你好，假如人在青岛即墨，想请教一下今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

更新时间：2025-08-02 19:52:08

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若公司无故解雇，您可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司若存在法定过错，您可提起劳动仲裁和诉讼，要求支付工资、加班工资及经济补偿金等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025.08.02 19:51:04

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处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。若公司愿协商，可按工龄补偿；若不愿，且存在过错，可依法提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

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可要求补偿。操作如下：1. 若已达退休年龄，则无补偿；2. 若公司协商解除，按工龄每满一年补一个月工资；3. 若公司存在过错，委托律师提起劳动仲裁，要求支付工资、加班工资及经济补偿金。

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合同到期被辞可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可

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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼，选择时需考虑效率与成本。

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求解答假设在湖北省武汉市今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

公司解雇应补偿。操作如下：1. 尝试与公司协商，争取合理补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不

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