如果目前在江苏江阴，请教，今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

更新时间：2025-08-01 09:44:19

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如果目前在江苏江阴，请教，今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

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若公司无故解雇，您有权要求补偿。根据《劳动合同法》，公司应基于工龄给予经济补偿，否则可提起劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。

2025.08.01 09:43:09

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处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。若公司愿协商，则按工龄补偿；若不愿，且存在过错，可委托律师提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。

2025.08.01 09:43:32

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公司解雇应补偿。操作：1. 若达退休年龄，无补偿；2. 若公司协商解除，按工龄每满一年补一月工资；3. 若公司存在过错，委托律师提起劳动仲裁，要求支付工资、加班工资及经济补偿金。

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你好律师，假如本人老家是江阴，想咨询在单位工作二十年，超过六十岁，现在要辞退我，劳动法上怎么补偿？

被辞退可维权。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 先向劳动保障监察部门投诉，寻求调解；3. 若调解无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不服

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律师，求解答在哈尔滨老家今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼，选择时需考虑效率与成本。

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求解答假设在湖北省武汉市今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

公司解雇应补偿。操作如下：1. 尝试与公司协商，争取合理补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不

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律师你好，倘若在安徽合肥想咨询今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

可协商或仲裁。协商：与公司谈判，争取合理经济补偿。仲裁：收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提出申请，要求赔偿工资、加班费等。诉讼：若仲裁不满，可依法向法院

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假设在东莞市地区想了解今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

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如果本人在南宁，请问今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商无果则考虑申请劳动仲裁，仲裁不满可提起诉讼。

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你好，假如本人来自金华，想请教一下今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。若公司愿协商，则按工龄给补偿；若不愿，且存在过错，则应依法提起劳动仲裁或诉讼来维权。

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律师你好，如果本人是湖南长沙市人，请教一下今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。若公司愿协商，则按工龄补偿；若不愿，可收集证据提起劳动仲裁；仲裁不满可进一步诉讼。选择时需考虑效率和成本。

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你好，倘若人在广东广州市，想知道今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

被公司辞退，处理方式有两种：已达退休年龄则无补偿；未达则协商补偿或仲裁。选择方式需看具体情况。

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倘若在长春求解答今年62岁在公司工作了两年，现在公司不要我们了，怎么补偿？

常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。

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