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倘若本人是安徽省合肥市长丰县人，想请教员工产假期间单位正常发放工资，员工还可以享受生育津贴吗？
更新时间：2025-07-26 16:01:52
问题描述：
倘若本人是安徽省
合肥
市长
丰县
人，想请教员工产假期间单位正常发放工资，员工还可以享受生育津贴吗？
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针对您提出的合肥市
长丰
县员工产假期间待遇问题，需明确产假工资与生育津贴不可兼得。遵循《生育保险条例》，单位若已缴纳生育保险，则无需额外支付工资，改由生育保险基金发放生育津贴；反之，若未缴纳，则需按员工正常出勤标准支付工资。及时处理此事对保障员工权益至关重要，以免引发不必要的劳动争议。
2025.07.26 16:01:12
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在处理合肥市长丰县员工产假薪酬问题时，关键在于单位是否已为员工缴纳生育保险。已缴纳生育保险的单位，应为员工申请生育津贴作为产假期间的收入；未缴纳的单位，则需按照员工原工资标准发放产假工资。明确这一处理方式，有助于维护员工合法权益，减少潜在的劳动争议风险。
2025.07.26 16:01:18
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作为合肥市长丰县的员工，您在产假期间享有的待遇需依据单位生育保险缴纳情况而定。若单位已缴纳生育保险，您应向社保局申请生育津贴作为产假期间的收入来源；若未缴纳，则单位需按原工资标准支付您产假期间的工资。确保这一权益得到落实，是避免劳动争议的关键所在。
2025.07.26 16:01:52
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