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求助，如果我在渝中区，想了解一下，员工产假期间单位正常发放工资，员工还可以享受生育津贴吗？
更新时间：2025-07-25 17:41:07
问题描述：
求助，如果我在渝
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，想了解一下，员工产假期间单位正常发放工资，员工还可以享受生育津贴吗？
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员工产假期间单位发工资，则不能同时享受生育津贴。
依据《女职工劳动保护特别规定》等，单位交生育保险则无需发工资，而是申请生育津贴作为工资，单位未交则需发工资。若违规同时享受，可能导致社保基金损失或单位不当支出。
2025.07.25 17:39:18
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处理方式是看单位是否交生育保险。
若交了生育保险，单位应申请生育津贴并发给员工，不足部分单位补足；若未交，单位需按正常出勤发工资。根据单位实际情况选择相应处理方式。
2025.07.25 17:40:16
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视单位情况而定。
1. 单位交生育保险：单位不需发工资，而是向生育保险基金申请津贴并发给员工，如津贴低于工资，单位需补足。
2. 单位未交生育保险：单位需按员工正常出勤发放工资，确保员工产假期间收入不受影响。
2025.07.25 17:41:07
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