在公司干了11年，没有交社保

更新时间：2025-07-28 16:16:30

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在公司干了11年，没有交社保

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吴亮律师
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在公司干11年没交社保，可先和公司协商，让其补缴社保。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资流水、工作证等，通过法律途径维护权益。还可要求公司给予一定经济补偿。要注意尽快行动，别过了维权时效。

2025.07.25 01:14:29

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宋琳律师
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你好，属于违法的，可以到社保局投诉举报，也可以与用人单位协商处理，索要赔偿。

2025.07.28 16:16:30

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徐新科律师
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您好，咱目前是还准备在公司继续干吗。如果想要离职可以跟公司协商索要赔偿。

2025.07.25 09:26:18

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高培振律师
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如果这样你可以提出被迫离职要求公司补交社保

2025.07.25 10:39:38

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张晓鹏律师
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你好，签订劳动合同了吗？目前是否在职

2025.07.26 15:49:04

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颂威律师
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您和用人单位是否签订了劳动合同

2025.07.25 08:42:39

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刘威龙律师
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你好，很高兴为你提供法律服务。

2025.07.25 08:59:06

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王志伟律师
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你好，劳动仲裁问题给你解答

2025.07.26 15:25:11

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张振松律师
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你好，是否签订劳动合同呢

2025.07.25 11:08:05

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针对公司拒绝补交社保的情况，你可以首先尝试与公司进行协商，明确告知其不交社保的违法性，并引用《社会保险法》的相关规定。若协商无果，你可以向当地社会保险行政部门投诉，要求其责令公司限期缴纳。同时，你也可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，以公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。法律依据为《社会保险法》第四条、第八十六条以及《劳动合同法》第三十八条、第四十六条。

2025.07.24 21:19:54

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从法律角度看，公司长期未为你缴纳社保，你无需承担任何责任。相反，公司违反了《社会保险法》的相关规定，需承担相应的法律责任，包括补缴社保费用及可能面临的罚款。你作为劳动者，有权要求公司履行法定缴费义务，并可通过法律途径维护自己的合法权益。

2025.07.24 21:21:03

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若你选择离职并要求补偿，首先需书面通知公司，明确以未缴纳社会保险为由解除劳动合同。随后，准备劳动关系证明、社保缴纳记录等材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。劳动仲裁委员会将依法裁决，确保你的合法权益得到维护。

2025.07.24 21:22:09

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