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劳动法加班怎么算工资
更新时间:2025-07-19 10:57:06
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劳动法加班怎么算工资
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劳动法规定,加班薪酬需依法计算。具体而言,日常加班薪酬为正常工资的150%,双休日则为200%,法定节假日更是高达300%。若雇主未能按时支付,可能会面临劳动仲裁的风险,甚至需要支付赔偿。
2025.07.19 10:55:19
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加班薪酬的处理方式依据《劳动法》主要分为三类。针对不同类型的加班时间(日常、双休日及法定节假日),应选用相应的计算方法来确保合规支付。
2025.07.19 10:56:13
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详细的加班薪酬计算方式如下:对于日常加班,薪酬等于超出8小时的工作时间乘以小时工资再乘以1.5倍;双休日加班若未安排补休,则薪酬为日工资的2倍;法定节假日加班,薪酬则为日工资的3倍。
2025.07.19 10:57:06
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