劳动节假日加班怎么算工资

更新时间：2025-07-12 11:58:13

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劳动节假日加班工资按300%计算。依据《劳动法》，节假日加班应支付不低于本人日或小时工资300%的加班工资，未支付将承担法律责任。未及时支付可能导致劳动仲裁或诉讼。

2025.07.12 11:57:11

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劳动节假日加班工资处理：
1. 协商：与雇主沟通加班工资计算及支付方式。
2. 调解：若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请调解。
3. 仲裁：调解无果，收集证据提起劳动仲裁，要求支付加班费。
4. 法律诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025.07.12 11:57:49

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处理劳动节假日加班工资问题，常见方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与雇主协商，无果后申请劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择方式需视具体情况和证据而定。

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