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工伤，未做工伤认定，和公司签了私了协议书，赔偿了六万，现在还能走工伤吗？还能要回该得的赔偿吗
更新时间：2025-07-10 21:21:08
问题描述：
工伤，未做工伤认定，和公司签了私了协议书，赔偿了六万，现在还能走工伤吗？还能要回该得的赔偿吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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即便和公司签了私了协议且获赔六万，若未超工伤认定申请时效（事故伤害发生之日起1年内），仍能申请工伤认定。若认定为工伤且鉴定有伤残等级，赔偿金额远超六万，可与公司协商补足差额，协商不成可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁，要求撤销私了协议并重新确定赔偿数额。
2025.07.10 14:47:45
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捷诉律师
服务地区：陕西-西安
155-9681-8222
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可以，具体案子发来我看看怎么解决
2025.07.10 21:21:08
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张杰律师
服务地区：陕西-西安
187-8942-5851
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具体什么情况详细了解下
2025.07.10 20:58:11
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平台特邀律师
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工伤未认定私了后，一般不能再走工伤程序。但如单位未上报工伤，私了协议可能无效。《工伤保险条例》等规定，工伤需经法定程序认定，私了协议不能替代。若协议无效且未及时处理，可能导致合法权益无法保障，面临赔偿无法落实的风险。
2025.07.10 13:56:18
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劳动纠纷律师团队
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工伤私了后难再走工伤。若协议无效，可：1. 收集工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2. 向社保行政部门申请工伤认定；3. 根据认
定结
果，通过法律途径索赔。若协议有效但赔偿不公，可与单位协商或提起诉讼，要求合理赔偿。
2025.07.10 13:57:52
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找法网咨询顾问
已帮助
312978
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工伤私了后想再走工伤程序，需视协议有效性而定。若协议无效，可尝试申请工伤认定并索赔；若协议有效，则需通过协商或诉讼解决争议。选择处理方式时，应综合考虑协议内容、单位态度及自身权益保障情况。
2025.07.10 13:58:37
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