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工伤认定后，个人与公司达成私了，后续劳动能力鉴定等都没有做，能不能主张赔偿

更新时间：2024-12-12 14:27:49
问题描述：
工伤认定后，个人与公司达成私了，后续劳动能力鉴定等都没有做，就签订了一个显失公平的协议，赔偿3.8万元，根据伤情大概可能在9级工伤，工伤认定是2023年6月21日下发的，现在还能不能主张赔偿
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  • 樊云芳律师
    樊云芳律师
    服务地区：安徽-合肥 199-2534-4729
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    你好，我们可以帮助你的。 我们有类似案件办理经验。
    2024.12.12 13:59:11
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  • 合肥中盾所律师
    合肥中盾所律师
    服务地区：安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    2024.12.12 12:53:33
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  • 陶子润律师
    陶子润律师
    服务地区：安徽-合肥 192-5890-4707
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    你好,你这个事情具体什么情况,可提供帮助
    2024.12.12 13:54:46
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  • 阮兴军律师
    阮兴军律师
    服务地区：安徽-合肥 178-5510-7259
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    显示公平可以主张撤销合同
    2024.12.12 13:15:58
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  • 邓浩律师
    邓浩律师
    服务地区：安徽-合肥 151-0560-7816
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    您好,你这个是民事纠纷
    2024.12.12 14:27:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助357585 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以主张赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤认定后应依法进行劳动能力鉴定并确定赔偿金额。若私了协议显失公平，您有权向法院提起诉讼，要求重新确定合理赔偿。不及时处理可能影响您的合法权益，如获得应有的医疗和康复费用。
    2024.12.12 12:26:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助233188 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对此情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求重新进行劳动能力鉴定并调整赔偿金额；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 直接向法院提起诉讼。您应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。
    2024.12.12 12:27:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助577341 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以。具体操作：1. 收集证据，证明私了协议显失公平；2. 向法院提起诉讼，请求撤销或变更协议；3. 法院审理过程中，提出劳动能力鉴定的申请；4. 根据鉴定结果，要求公司支付合理的赔偿金额。
    2024.12.12 12:28:51
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  • 王海波律师
    王海波律师
    服务地区：安徽-合肥
    可要求单位按照法律规定进行赔偿。
    2024.12.12 13:02:41
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根据你的叙述不能不影响工伤赔偿的
全部6个答案 >
888 人咨询过
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