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工伤肋骨骨折8根,一次性赔偿了六万钱已打到卡里,还能走工伤吗?还能要工伤应该得的剩于的赔偿吗?
更新时间:2024-12-27 09:57:14
问题描述:
工伤肋骨骨折8根,和公司私了了,一次性赔偿了六万钱已打到卡里,和领班签了私了协议书以后与公司无关,现在公司不让上班了,还能走工伤吗?还能要工伤应该得的剩于的赔偿吗?私了协议书就一件在公司。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤洋律师
服务地区:山东-菏泽
178-6415-3506
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这批工伤的话差额交大的话,可以走工伤,但是工伤的流程比较长
2024.12.26 16:47:57
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刘朋印律师
服务地区:山东-济南
188-6688-5530
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你好,可以讲一下案件具体情况以及您的诉求
2024.12.27 09:57:14
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工伤后私了仍可考虑走工伤程序。依据《工伤保险条例》,工伤认定与赔偿有法定流程,私了不影响工伤认定权利。不及时处理可能导致合法权益受损,如丧失工伤医疗待遇等。
2024.12.26 14:42:58
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工伤私了后仍可寻求法律途径。建议先与单位沟通,若无果则考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需权衡私了协议效力与工伤权益,确保最
大化
保障自身合法权益。
2024.12.26 14:44:16
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劳动纠纷律师团队
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平均4分钟内
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私了后仍可走工伤。操作如下:1. 收集证据,包括医疗记录、私了协议等;2. 向劳动部门申请工伤认定;3. 如认定成功,根据《工伤保险条例》要求赔偿;4. 若单位拒绝,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
2024.12.26 14:45:04
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郭凯文律师
服务地区:山东-济南
遇到法律问题,可以详细沟通
2024.12.26 15:10:55
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私了后仍可走工伤。操作如下:1. 收集证据,包括医疗记录、私了协议等;2. 向劳动部门申请工伤认定;3. 如认定成功,根据《工伤保险条例》要求赔偿;4. 若单位
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