工伤骨折两年多了,当时老板口头私下赔了4万,现在公司效益太差,主动离职有没有赔偿金

更新时间:2023-10-26 11:06:31
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工伤骨折两年多了,当时老板口头私下赔了4万,现在公司效益太差,主动离职有没有赔偿金
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  • 周翔律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5811-0604
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    你好,可以申请赔偿金,先行协商,如协商不成可报警处理。
    2023.10.26 08:53:44
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔
    2023.10.26 10:18:29
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    建议尽快的进行工伤认定,要求对方来进行赔偿
    2023.10.26 00:05:36
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    您好,工伤的赔偿已经私下和解了吗?
    2023.10.26 11:06:31
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  • 吴军安律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5819-8905
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    你好,主动申请离职没有经济补偿金
    2023.10.25 21:25:52
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  • 黄嘉律师
    服务地区:浙江-杭州 176-8185-0087
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    您好,主动离职可以有经济补偿
    2023.10.25 22:03:43
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,你们合同是怎么约定的
    2023.10.25 22:47:08
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    可以法院起诉对方赔偿处理的
    2023.10.26 09:07:46
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    你好,有没有申请工伤认定?
    2023.10.26 10:55:29
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  • 潘彤律师
    服务地区:浙江-杭州 137-7735-9639
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    如果主动离职没有赔偿金。
    2023.10.25 21:31:39
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:浙江-杭州 199-7527-7277
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    方便具体说一下情况吗
    2023.10.25 22:52:22
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我丈夫在工厂工作了18年,工厂几年效率不好,想主动辞职,有赔偿吗?
法律分析:如果自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿。只有在用人单位提出解除劳动合同,或者用人单位存在违法情况、劳动者提出解除合同时,用人单位应当给予经济补偿
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伤残津贴发放标准
伤残津贴发放标准
伤残津贴 1856
请问律师我丈夫在工厂连续工作了18年,工厂几年效益不佳,想主动辞职,有没有赔偿?
法律分析:员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作
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我在厂里干了三年,老板准备停工不干了,有没有赔偿
多大年龄了?有无达到退休年龄?
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在公司工作一年半,主动提辞职,有没有补偿啊
员工因个人原因主动辞职的,一般没有补偿;但如果是因单位的严重侵权行为而依法单方面解除劳动合同的,有补偿,补偿标准是员工在单位每工作一年,就向其支付一个月的工资。
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因公受伤,公司去保险赔偿,好了之后上了两年班。如果离职,有相应的赔偿吗?
劳动者工伤的,而此时解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,因此劳动者在本单位每工作一年的,可以获得两个月的工资赔偿。如果存在残疾的,还
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我来公司一个多月处于试用期,我现在该主动离职吗,有没有赔偿
试用期间,主动辞职还是被动辞职,都没有赔偿
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认定工伤伤亡需要什么证据?
工伤伤亡认定需多方证据。具体操作:1. 提交工伤认定申请表,详述事故情况;2. 提供与单位劳动关系证明;3. 提交医疗诊断或职业病诊断证明。若材料不完整,社保部
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脑出血的一般补偿是多少?
什么问题说清楚啊
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重婚 70
我工伤两个多月后该怎么办?
你可以到劳动局投诉处理或者申请仲裁委员会裁决支付
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我是骨折工伤。我被分配到离我家很远的地方工作。单位想让我离职,因为我做了工伤鉴定。我该怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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是否有责任,而不是用人单位的工人?
要结合具体伤情及个人情况计算
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在工地上偷剪了点铜线头值个20块钱怎样处理
工地偷铜线头违法,应报警处理。如构成犯罪,警方将立案追责;如不构成犯罪,可治安处罚。同时,可要求偷盗者赔偿损失,具体操作需结合实际情况,咨询专业律师。
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上下班途中工伤新规定有哪些
上下班途中交通事故非主责或全责可以申请工伤 shon
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工伤时58周岁,处理时超了60周岁,三个一次性能拿到的,是按出工伤的时间算,还是现在的时间段算
按出工伤时间算。如单位未在30日内申请工伤认定,职工或其近亲属、工会可在1年内向统筹地区人社局提出申请。超出时限,可能影响工伤认定及待遇享受。请尽快行动。
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