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在酒店上班一个月零几天。公司没有签劳动合同和交社保公司需要补偿吗
更新时间：2025-07-08 11:44:57
问题描述：
在酒店上班一个月零几天。公司没有签劳动合同和交社保公司需要补偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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公司需要补偿。按法律，自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。没交社保，可要求补缴。你可先和公司协商，让其补签合同、补缴社保并支付补偿；协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、工资条等，去申请劳动仲裁维权。
2025.07.06 14:20:22
点赞
老板已经让我不用上了。这一个月零几天我能像他要补偿吗
2025.07.06 14:21:32
黄训刚律师
服务地区：贵州-贵阳
157-6164-5923
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你好，他们和你没签合同还是合同没给你
2025.07.08 11:44:57
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公司需补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付二倍工资，未交社保也需补偿。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律制裁。
2025.07.06 13:28:59
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
974355
人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司应补偿。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿金、赔偿金及补缴社保；3. 或向劳动监察大队投诉，要求处理。
2025.07.06 13:30:05
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常见处理方式为申请仲裁或投诉。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选投诉；若希望获得全面赔偿，建议申请仲裁。
2025.07.06 13:31:28
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