请问我们公司签了一年的合同，三个月试用期，并且试用期内没有交社保。能不能不等三十天立马离职

更新时间：2025-06-07 16:47:23

问题描述：

我想请问我们公司签了一年的合同，三个月试用期，并且试用期内没有交社保。现在我已经带了十个月想要离职，我能不能不等三十天立马离职

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是的，您可以不等待30天立即离职。因为公司存在违法行为（试用期约定超过法定上限且试用期内未缴纳社会保险），您作为劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定单方解除劳动合同，无需提前通知。同时，您还可以要求公司支付经济补偿金。

2025.06.06 18:17:44

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你好，具体沟通了解一下

2025.06.07 16:47:23

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您不能立马离职，需提前通知。依据《劳动合同法》，员工离职需提前30天书面通知，未交社保不影响此规定。否则，可能面临赔偿责任及不良记录。

2025.06.06 17:11:27

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常见处理方式为提前30天书面通知离职，或与公司协商即刻离职。选择时应考虑公司是否同意、个人离职紧迫性及潜在法律责任。

2025.06.06 17:12:40

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不能立马离职。操作如下：1. 最好交完当月社保后，提前30天书面通知公司离职；2. 或与公司协商，看是否同意即刻离职；3. 如公司拒绝，仍需按法律规定提前通知，避免法律风险。

2025.06.06 17:13:09

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