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单位无故降低了我工资
更新时间：2025-03-31 13:07:49
问题描述：
单位无故降低了我工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王志伟律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
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你好，可以通过仲裁维权
2025.03.31 13:07:49
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您单位无故降低您工资的行为，已经违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定，单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资，否则劳动行政部门可以责令单位支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。因此，您完全有权要求单位进行赔偿，维护自己的合法权益。建议您先与单位沟通协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
2025.03.31 07:20:06
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若单位坚持降低您工资，您可以通过以下途径维护权益：一是与单位进行协商，明确表达您的立场和要求；二是收集工资单、劳动合同等证据，向当地劳动行政部门投诉，请求其介入处理；三是准备好相关证据，向仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2025.03.31 07:21:10
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劳动纠纷律师团队
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从法律角度看，单位无故降低工资的行为需承担以下责任：一是支付被克扣的工资报酬；二是支付经济补偿金；三是若情节严重，劳动行政部门还可能责令其支付赔偿金。这些责任均依据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定。
2025.03.31 07:22:27
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