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> 单位无故降薪怎么办
单位无故降薪怎么办
更新时间:2021-09-06 14:53
单位无故降薪怎么办
辛艳茹
江苏博爱星律师事务所
律师解答
单位无故降薪的,员工可以与其协商,要求其恢复员工的原有薪资水平;如果单位拒绝的,则员工可以向劳动行政部门举报;或者依法与单位解约,并要求其支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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