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公司随意将员工工资降低
更新时间：2024-06-20 23:39:38
问题描述：
公司随意将员工工资降低
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖成飞律师
服务地区：浙江-温州
139-5884-2255
咨询我
你好，随意降低工资是违法的，可以向劳动监察部门投诉。
2024.06.20 10:29:38
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姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
用人单位单方面降低是违约行为
2024.06.20 23:39:38
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劳动纠纷律师团队
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公司随意降低工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位如需降低工资，应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并提
前进
行公开公示告知员工。此外，降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%，否则可能违反相关法规。
2024.06.20 09:13:14
点赞
平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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公司降低工资时，存在明确的法律限制。具体来说，降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%，且降低工资的决策必须在规章制度中明确，并提前公示告知员工。若公司违反这些限制，员工有权维护自己的合法权益。
2024.06.20 09:14:18
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找法网咨询顾问
已帮助
1803053
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果公司违反了规定随意降低员工工资，员工可以首先与公司沟通协商，要求恢复原有工资或给予合理补偿。若协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，或选择劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
2024.06.20 09:15:44
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