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公司单方面降低员工工资
更新时间:2023-12-07 16:28:49
问题描述:
公司单方面降低员工工资
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公司单方面降薪可以申请支付令,要求公司支付足额劳动报酬。按照规定,用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位单方面降薪或拖欠工资,劳动者有权借助法律手段要求公司支付工资。
2023.11.01 07:42:57
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如果劳动者被用人单位单方面降薪,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,依法准备诉状和
证据
提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
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2023.11.01 07:43:06
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法律分析:公司单方面降薪可以申请支付令,要求公司支付足额劳动报酬。按照规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位单方面降薪或拖欠工资,劳动者有权借助法律手段要求公司支付工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.11.01 07:43:22
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范海华律师
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你好,不经协商一致,公司单方面降低工资属于违法行为,可以到劳动监察投诉。
2023.12.07 16:28:49
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