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用人单位单方降低工资应该怎么办
更新时间:2022-02-05 11:53
用人单位单方降低工资应该怎么办
李荣
湖南腾荣律师事务所
律师解答
用人单位单方降低工资,劳动者有权要求提出变更无效。降低工资属于变更劳动
合同
的内容,需要与劳动者协商一致,若劳动者被侵犯合法权益的,可以到劳动行政部门举报。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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