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老板恶意欠薪，未签合同，未缴社保
更新时间：2025-03-26 22:39:00
问题描述：
老板恶意欠薪，未签合同，未缴社保
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘义峰律师
服务地区：山西-长治
139-3555-2148
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恶意欠薪的，可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉要求责令支付及加付一倍赔偿金。
2025.03.26 21:33:34
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李波律师
服务地区：山西-太原
151-3515-3076
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工作多久了？目前是否离职？
2025.03.26 22:39:00
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针对老板恶意欠薪的问题，除了《劳动合同法》第八十五条的规定外，你还可以依据《劳动法》第五十条，该条款规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板未按时支付工资，你可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
2025.03.26 20:29:10
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劳动纠纷律师团队
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走法律途径解决欠薪问题，具体操作如下：首先，到劳动行政部门提交详细的欠薪举报材料；其次，若举报无果，准备相关证据材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，确保在一年内提出；最后，如对仲裁结果不满，可在仲裁书下达后15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025.03.26 20:30:27
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对于老板未签合同和未缴社保的问题，你可向劳动行政部门投诉，要求老板补签劳动合同并补缴社保。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同并缴纳社会保险。若老板拒绝，你可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿因未签合同和未缴社保造成的损失。
2025.03.26 20:30:51
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