拖欠薪资19050元，未签署劳务合同，未缴纳社保，多次发起欠条签署无果

更新时间：2025-03-21 11:09:21

问题描述：

拖欠薪资19050元，未签署劳务合同，未缴纳社保，有出勤记录和工资表以及微信聊天记录，多次讨要无果，多次发起欠条签署无果，一天拖一天

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胡袁若珏律师
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看到你给我留电话号码，你有什么法律问题需要咨询的情况可以简单的讲一下情况，我有时候比较忙，我看到消息会告知你处理办法的

2025.03.21 11:09:21

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周科兵律师
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你好，可以向当地劳动监察管理部进行投诉，如投诉还是不能处理，可申请劳动仲裁

2025.03.20 14:02:12

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资等权益。

2025.03.20 10:37:49

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云南定和律所律师
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2025.03.20 10:01:34

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针对您提到的申请劳动争议仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，您需要准备出勤记录、工资表、微信聊天记录等材料来证明与用人单位存在事实劳动关系。这些证据能够形成较为完整的证据链，支持您的主张。特别是微信聊天记录，若其中包含工作内容、指示或薪资讨论等，将极大增强证据效力。在准备这些材料时，请确保它们的真实性和完整性，以便仲裁机构能够准确判断。

2025.03.20 08:44:53

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除了申请劳动争议仲裁，您还可以：1. 向劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》规定，劳动监察有权对用人单位的违法行为进行调查处理；2. 若仲裁裁决未满足您的诉求，可依法向人民法院提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条至五十条，法院将对劳动争议进行最终裁决。

2025.03.20 08:46:33

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从法律角度，建议您：1. 尽快收集并保存所有与劳动关系相关的证据，包括出勤记录、工资表、微信聊天记录等；2. 向劳动监察部门投诉，并密切关注处理进展；3. 若必要，申请劳动争议仲裁，并在仲裁过程中充分陈述事实，提供证据；4. 若仲裁结果不理想，及时向人民法院提起诉讼，确保权益得到最终保障。

2025.03.20 08:47:21

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